Kapitał
Nawet, jeśli przyjmiemy pracowników mających już dane uprawnienia i umiejętności, to i tak są potrzebne co jakiś czas szkolenia aktualizujące wiedzę, odnawiające uprawnienia. Aby działalność była prowadzona na wysokim poziomie, kapitał ludzki powinien być na bieżąco szkolony. Wokół personelu skupiają się także inne koszty, jak na przykład zaplecze socjalne, wyposażenie w ramach przestrzegania zasad bhp, a także specjalne formacje biurowe, obsługujące tenże kapitał pod względem formalnym, czyli działy płac i kadr.